150 horas y campus online 24/7
Contenido estructurado para avanzar a tu ritmo desde cualquier lugar y organizar el estudio según tu disponibilidad.
- Acceso flexible al campus
- Recorrido progresivo y organizado
Curso online de especialización · Sexología Clínica y Terapia de Pareja
Comunicación, Conflicto y Resolución de Problemas en Pareja
199,99 €
Klarna · Pago flexible
3 cuotas de 66,66 €
Sin intereses
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Matrícula abierta · Inicio flexible · Pago único o 3 cuotas de 66,66 € sin intereses con Klarna · Acceso online al campus · Curso de 150 horas · Tutorías individualizadas · Prácticas voluntarias garantizadas · Certificado EPSYA
Aprende a analizar conflictos recurrentes y convertir conversaciones bloqueadas en procesos más claros, regulados y negociables. Una formación online dirigida a psicólogos, psicólogas y estudiantes avanzados de Psicología que quieren entrenar comunicación, desescalada, reparación, negociación y solución de problemas, diseñando acuerdos realistas y planes de mantenimiento aplicables a la terapia de pareja.
Vídeo de presentación
Presentación del curso y del enfoque EPSYA
Especialista del Área de Sexología
Cristina Pedrosa Martín
Psicóloga General Sanitaria · Sexóloga · Terapeuta de pareja
Mucho más que comunicarse mejor: aprende a intervenir sobre el ciclo del conflicto.
Aprende a delimitar el problema, regular la escalada, entrenar habilidades y construir acuerdos sostenibles, con acompañamiento, un caso resuelto y herramientas para trasladar el aprendizaje a la práctica.
Del conflicto repetido a un plan de cambio
Analiza desencadenantes, atribuciones y consecuencias, entrena comunicación y convierte necesidades e intereses en acuerdos observables.
- Caso de conflicto recurrente resuelto
- Proyecto final evaluable
Tutorías individualizadas
Resuelve dudas sobre escalada, pausas, reparación, escucha, validación, negociación, acuerdos incumplidos y prevención de recaídas.
- Orientación durante el aprendizaje
- Seguimiento de dudas y contenidos
Prácticas voluntarias y Certificado EPSYA
Refuerza la transferencia del aprendizaje al ámbito profesional y acredita la formación realizada al completar el curso.
- Prácticas voluntarias garantizadas
- Certificado de aprovechamiento
Matrícula abierta · Inicio flexible
Especialízate en comunicación y resolución de conflictos de pareja
Accede a una formación completa, aplicada y acompañada por 199,99 €.
199,99 €
Pago único
Klarna 3 cuotas de 66,66 € sin intereses
Comunicación, regulación, negociación y cambio relacional
El problema no es discrepar: es quedar atrapados en la misma conversación una y otra vez.
Los conflictos de pareja no se explican únicamente por el tema que se discute. Tareas domésticas, dinero, tiempo, familia o intimidad pueden convertirse en escenarios repetidos de acusación, defensividad, retirada y reparación insuficiente. Comprender la secuencia permite trabajar sobre lo que sucede, no solo sobre quién tiene razón.
El reto clínico consiste en delimitar un foco compartido, reconocer la escalada antes de que sea incontrolable y entrenar habilidades en condiciones reales. Escuchar, validar o pedir un cambio no son fórmulas mágicas: requieren modelado, ensayo, retroalimentación y acuerdos sobre cómo pausar, retomar y reparar una interacción difícil.
Este curso online de Comunicación, Conflicto y Resolución de Problemas en Pareja enseña a analizar conflictos recurrentes, entrenar descripción, escucha y validación, regular interacciones difíciles, negociar necesidades e intereses, construir acuerdos realistas y realizar seguimiento para mantener los cambios y responder a las recaídas del patrón.
Objetivo del curso
Que el alumno sea capaz de analizar un conflicto recurrente, seleccionar un foco seguro y negociable y diseñar un plan de intervención con habilidades, pausas, reparación, acuerdos observables, seguimiento y prevención de recaídas.
Comprender el ciclo antes de intentar resolver el tema
Distingue desacuerdo, conflicto y deterioro, identifica desencadenantes, atribuciones y consecuencias y reconoce patrones de escalada y retirada.
Entrenar habilidades que funcionen fuera de sesión
Practica descripción de hechos, expresión emocional, escucha, comprobación, validación, peticiones concretas y límites mediante modelado, ensayo y retroalimentación.
Convertir necesidades e intereses en acuerdos sostenibles
Aprende a regular la escalada, reparar el daño, negociar diferencias y revisar acuerdos incumplidos sin reiniciar el ciclo de reproches, midiendo el cambio y planificando recaídas.
Una ruta completa para transformar conflictos repetidos en cambios observables.
Cinco unidades conectan análisis del conflicto, comunicación, regulación, negociación, seguimiento y mantenimiento del cambio. Cada unidad incorpora un resumen visual y un quiz para consolidar lo aprendido sin convertir el estudio en una acumulación de conceptos.
5Unidades teóricas
5Resúmenes visuales
5Quizzes · 50 preguntas
1 + 1Caso resuelto y proyecto final
10Herramientas profesionales
Antes de empezar
Bienvenida, objetivos y orientación del curso
Conoce la metodología, las competencias, los resultados de aprendizaje, los recursos disponibles y el sistema de evaluación antes de iniciar el recorrido formativo.
01 Unidad 1 Comprender el conflicto recurrente Delimita el foco y reconoce qué mantiene el patrón. Resumen visual Quiz · 10 preguntas
Distingue desacuerdo, conflicto y deterioro, analiza desencadenantes, atribuciones y consecuencias, y reconoce cuándo el trabajo conjunto es adecuado o requiere otra vía.
- Desacuerdo, conflicto y deterioro relacional
- Modelos conductuales e integrativos de terapia de pareja
- Desencadenantes, atribuciones y consecuencias
- Patrones de escalada, retirada y reparación insuficiente
- Condiciones para el trabajo conjunto y otras vías necesarias
Incluye Resumen visual · Quiz de consolidación
02 Unidad 2 Habilidades de comunicación en pareja Entrena formas de hablar y escuchar que puedan practicarse. Resumen visual Quiz · 10 preguntas
Aprende a describir hechos, expresar emociones, escuchar, comprobar la comprensión, validar, formular peticiones y expresar límites sin atribuir intenciones.
- Descripción de hechos y expresión emocional
- Escucha, comprobación y validación interpersonal
- Peticiones concretas, límites y expresión de desacuerdo
- Modelado, ensayo y retroalimentación
- Generalización de habilidades fuera de sesión
Incluye Resumen visual · Quiz de consolidación
03 Unidad 3 Regulación de interacciones difíciles Detén la escalada y crea condiciones para reparar. Resumen visual Quiz · 10 preguntas
Reconoce señales tempranas, diseña pausas con retorno, trabaja la responsabilidad por la propia conducta y distingue diferencias persistentes de problemas negociables.
- Reconocimiento temprano de escalada y señales individuales
- Pausas acordadas y condiciones para retomar
- Reparación y responsabilidad por la propia conducta
- Aceptación de diferencias y límites de lo negociable
- Invalidación, defensividad y acuerdos aparentes
Incluye Resumen visual · Quiz de consolidación
04 Unidad 4 Negociación y solución de problemas Convierte necesidades e intereses en acuerdos realistas. Resumen visual Quiz · 10 preguntas
Delimita problemas compartidos, genera alternativas, analiza intereses, distribuye responsabilidades y revisa los acuerdos incumplidos sin reiniciar el ciclo de reproches.
- Problema compartido y objetivos observables
- Alternativas, necesidades e intereses
- Acuerdos realistas y distribución de responsabilidades
- Aplicación a tareas, tiempo, economía y familia
- Revisión de acuerdos incumplidos sin reproches
Incluye Resumen visual · Quiz de consolidación
05 Unidad 5 Planificación, seguimiento y mantenimiento Mide el cambio y prepara la respuesta ante recaídas. Resumen visual Quiz · 10 preguntas
Selecciona focos, diseña tareas entre sesiones, observa cambios en conductas y experiencia relacional y construye un plan para mantener mejoras y responder al retorno del patrón.
- Selección de focos según interacción, motivación y contexto
- Tareas entre sesiones y revisión de su ejecución
- Medición del cambio conductual y relacional
- Mantenimiento de mejoras y respuesta a recaídas
- Intervención integrada sobre un conflicto recurrente
Incluye Resumen visual · Quiz de consolidación
Caso práctico resuelto y proyecto final evaluable
Primero estudias un conflicto recurrente completamente resuelto y observas cómo evoluciona el plan longitudinal. Después diseñas y justificas tu propio plan de intervención en el proyecto final evaluable.
Observa cómo se analiza un conflicto recurrente
Un caso longitudinal muestra el ciclo, el foco, las habilidades, la regulación, la negociación y el seguimiento del cambio.
Comprende por qué se elige cada intervención
La resolución explica cómo delimitar el foco, entrenar respuestas alternativas, revisar acuerdos y ajustar el plan ante obstáculos.
Demuestra tu propio criterio profesional
Elabora un plan completo para un nuevo conflicto recurrente, justificando objetivos, técnicas, acuerdos, indicadores y mantenimiento.
Recursos para llevarte del curso
10 herramientas profesionales para analizar, regular y resolver conflictos de pareja.
Registros, guías, matrices y planes para delimitar el foco, entrenar comunicación, regular la escalada, reparar, negociar, medir el cambio y mantener los avances.
Registro de secuencias y respuestas alternativas
Ficha de selección del foco clínico
Guía de descripción, escucha y validación
Semáforo de escalada y pausa con retorno
Hoja de reparación y responsabilidad
Matriz de diferencias y negociabilidad
Matriz de negociación y acuerdos
Revisión de acuerdos incumplidos
Panel mínimo de cambio relacional
Plan de mantenimiento y recaída
Matrícula abierta · Inicio flexible
Aprende a intervenir sobre el conflicto con estructura y criterio profesional.
150 horas · Resúmenes visuales · Quizzes · Caso resuelto · Proyecto final · Herramientas profesionales · Certificado EPSYA
199,99 €
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Metodología EPSYA
Una metodología aplicada para transformar conflictos repetidos en cambios entrenables.
La metodología EPSYA está diseñada para que el alumno no se limite a recomendar que una pareja “se comunique mejor”, sino que aprenda a analizar secuencias, entrenar habilidades y construir acuerdos observables. El curso avanza desde la delimitación del conflicto hasta la comunicación, la regulación, la negociación y el mantenimiento.
Un modelo de aprendizaje dirigido a psicólogos, psicólogas y estudiantes avanzados que quieren intervenir sobre escalada, retirada, invalidación, defensividad y acuerdos incumplidos mediante procedimientos claros, práctica guiada y seguimiento del cambio relacional.
Analizar
Delimitar el foco, identificar desencadenantes, atribuciones y consecuencias y representar los patrones de escalada, retirada y reparación insuficiente.
Comunicar
Entrenar descripción de hechos, expresión emocional, escucha, comprobación, validación, peticiones concretas y límites sin atribuir intenciones.
Regular
Reconocer señales tempranas, acordar pausas con retorno, reparar interacciones dañinas y asumir responsabilidad por la propia conducta.
Negociar
Definir problemas compartidos, generar alternativas, analizar intereses y construir acuerdos realistas con responsabilidades claras.
Mantener
Medir conductas y experiencia relacional, revisar tareas y acuerdos y preparar una respuesta concreta ante recaídas del patrón.
Estructura didáctica EPSYA
Una estructura progresiva: cinco fases para intervenir sobre conflictos con mayor seguridad.
La formación se organiza en cinco unidades conectadas que recorren el proceso de cambio: analizar, comunicar, regular, negociar y mantener. Después, el aprendizaje se consolida mediante un conflicto recurrente resuelto, un proyecto final evaluable, diez herramientas profesionales y bibliografía especializada.
| Fase | Objetivo | Pregunta que responde |
|---|---|---|
| Fase 01 Comprender el conflicto | Diferenciar desacuerdo, conflicto y deterioro, definir el foco y analizar desencadenantes, atribuciones, consecuencias y patrones recurrentes. | ¿Qué secuencia se repite y qué condiciones mantienen el conflicto? |
| Fase 02 Habilidades de comunicación | Entrenar descripción, expresión emocional, escucha, comprobación, validación, peticiones concretas y límites mediante ensayo y feedback. | ¿Qué habilidad necesita practicar cada persona para cambiar la interacción? |
| Fase 03 Regulación y reparación | Detectar escalada, acordar pausas con retorno, reparar el daño, asumir responsabilidad y trabajar diferencias persistentes. | ¿Cómo se detiene el ciclo sin convertir la pausa en evitación? |
| Fase 04 Negociación y acuerdos | Delimitar problemas compartidos, identificar intereses, generar alternativas y distribuir responsabilidades en acuerdos realistas. | ¿Qué acuerdo puede observarse, cumplirse y revisarse? |
| Fase 05 Seguimiento y mantenimiento | Diseñar tareas, medir cambios conductuales y relacionales y preparar respuestas ante incumplimientos y recaídas del patrón. | ¿Cómo se mantienen los avances cuando vuelve la dificultad? |
Continuidad aplicada del método
Tras dominar la estructura, el aprendizaje se consolida resolviendo un conflicto de principio a fin.
La parte aplicada comienza después de las cinco unidades centrales. El objetivo es que el alumno llegue al caso con una estructura clara para delimitar el foco, entrenar habilidades, regular la escalada, negociar acuerdos, medir el cambio y ajustar el plan ante obstáculos.
Caso práctico resuelto
Un conflicto recurrente resuelto paso a paso, desde el análisis de la secuencia hasta la comunicación, los acuerdos, el seguimiento y la recaída.
Proyecto final evaluable
Un nuevo caso para que el alumno diseñe un plan de intervención completo, justifique el foco, seleccione procedimientos y defina indicadores.
Herramientas profesionales
Diez registros, guías, matrices y planes para secuencias, foco clínico, comunicación, pausas, reparación, negociación y mantenimiento.
Bibliografía y lecturas
Referencias científicas y lecturas recomendadas sobre comunicación, conflicto, regulación, terapia conductual e integrativa y solución de problemas.
Matrícula abierta · Curso online EPSYA
Convierte los conflictos repetidos en oportunidades reales de cambio.
Aprende a identificar qué mantiene una discusión, entrenar una comunicación más eficaz, frenar la escalada y construir acuerdos que puedan cumplirse y revisarse. Una formación para intervenir con estructura cuando una pareja vuelve una y otra vez al mismo conflicto.
Una formación online para psicólogos, psicólogas y estudiantes avanzados que quieren desarrollar competencias aplicadas en comunicación de pareja, resolución de conflictos, negociación, reparación y prevención de recaídas desde una perspectiva profesional y basada en evidencia.
150 horas de formación
Estudia online desde el campus virtual EPSYA y organiza el aprendizaje a tu ritmo.
Intervención sobre conflictos de pareja
Aprende a analizar secuencias, entrenar habilidades, regular interacciones difíciles y construir acuerdos observables.
Caso práctico resuelto
Observa paso a paso cómo se analiza un conflicto recurrente y se diseña un plan longitudinal de intervención.
Proyecto final evaluable
Diseña un plan completo para un nuevo conflicto, justificando el foco, los procedimientos y los indicadores de cambio.
Herramientas profesionales
Diez registros, guías y matrices para comunicación, escalada, pausas, reparación, negociación y mantenimiento.
5 quizzes · 50 preguntas
Consolida los contenidos de cada unidad y comprueba tu comprensión antes del trabajo aplicado.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber para especializarte en comunicación y resolución de conflictos de pareja.
Resolvemos las dudas más habituales sobre el curso online de Comunicación, Conflicto y Resolución de Problemas en Pareja: requisitos, habilidades de comunicación, escalada, negociación, intervención, duración, certificado, precio y matrícula.
01
¿Qué es el curso de Comunicación, Conflicto y Resolución de Problemas en Pareja?
Es una formación online aplicada para aprender a analizar conflictos recurrentes de pareja e intervenir sobre los patrones que los mantienen. Trabaja comunicación, escucha, validación, escalada, pausas, reparación, negociación, acuerdos, seguimiento y prevención de recaídas.
02
¿A quién va dirigido este curso sobre conflictos de pareja?
Está dirigido principalmente a psicólogos, psicólogas y estudiantes avanzados de Psicología que quieran adquirir una estructura profesional para analizar discusiones repetitivas, entrenar habilidades comunicativas y diseñar intervenciones con parejas.
03
¿Necesito ser psicólogo o tener experiencia previa?
No necesitas formación previa específica en terapia de pareja, aunque es recomendable contar con conocimientos básicos de psicología, entrevista y relaciones interpersonales. La aplicación clínica debe respetar las competencias de tu titulación y la normativa de tu ámbito profesional.
04
¿Qué problemas de comunicación y conflicto se trabajan?
Se trabajan discusiones circulares, escalada, retirada, invalidación, defensividad, atribución de intenciones, peticiones imprecisas, diferencias persistentes y acuerdos incumplidos. El objetivo es identificar la secuencia concreta y seleccionar procedimientos ajustados a cada caso.
05
¿La formación es completamente online?
Sí. La formación se realiza a través del campus virtual EPSYA. Puedes acceder desde cualquier lugar, consultar los contenidos online y organizar el estudio a tu ritmo, sin depender de clases presenciales ni de un horario fijo.
06
¿Cuánto dura el curso de Comunicación y Resolución de Conflictos de Pareja?
El curso tiene una carga formativa estimada de 150 horas. Incluye cinco unidades, resúmenes visuales, 50 preguntas de consolidación, un caso de conflicto recurrente completamente resuelto, diez herramientas profesionales y un proyecto final evaluable.
07
¿Qué aprenderé en el curso?
Aprenderás a delimitar el foco, representar secuencias de conflicto, entrenar descripción, expresión emocional, escucha y validación, regular interacciones difíciles, reparar daños, negociar acuerdos, medir cambios y planificar el mantenimiento.
08
¿Cómo se aprende a mejorar la comunicación en pareja?
El curso no se limita a consejos generales. Enseña a describir hechos sin acusar, expresar emociones y necesidades, escuchar y comprobar lo entendido, validar sin estar necesariamente de acuerdo, formular peticiones concretas y establecer límites mediante práctica guiada.
09
¿Qué técnicas de resolución de conflictos de pareja se estudian?
Se estudian el análisis funcional de secuencias, el semáforo de escalada, las pausas con retorno, la reparación y asunción de responsabilidad, la definición compartida del problema, el análisis de intereses, la generación de alternativas y la revisión de acuerdos.
10
¿Incluye un caso práctico resuelto?
Sí. El curso incluye un conflicto recurrente completamente resuelto. Podrás observar cómo se delimita el foco, se representa la secuencia, se entrenan habilidades, se regula la escalada, se negocian acuerdos y se diseña el seguimiento y la prevención de recaídas.
11
¿Cómo se evalúa el curso?
La evaluación combina cinco quizzes de consolidación, con 50 preguntas en total, y un proyecto final. En el proyecto diseñarás un plan de intervención para un conflicto recurrente, justificando el foco, los procedimientos, los acuerdos y los indicadores de cambio.
12
¿Qué herramientas profesionales incluye?
Incluye diez recursos aplicados: registro de secuencias, ficha de foco clínico, guía de escucha y validación, semáforo de escalada, hoja de reparación, matriz de negociabilidad, matriz de acuerdos, revisión de incumplimientos, panel de cambio relacional y plan de mantenimiento.
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¿Tendré tutorías y posibilidad de realizar prácticas voluntarias?
Sí. El curso contempla tutorías individualizadas para resolver dudas, orientar el progreso y facilitar el trabajo aplicado. EPSYA también ofrece la posibilidad de realizar prácticas voluntarias asociadas al recorrido formativo, según sus condiciones de organización y disponibilidad.
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¿Qué certificado obtendré al finalizar?
Al completar los requisitos de la formación obtendrás un Certificado EPSYA de aprovechamiento. El certificado acredita la realización del curso, pero no sustituye una titulación universitaria oficial, una homologación administrativa ni una habilitación profesional.
15
¿Cuánto cuesta y puedo pagar el curso a plazos?
El precio es de 199,99 €. Puedes realizar el pago único o utilizar Klarna para pagar en tres cuotas de 66,66 € sin intereses. Si necesitas valorar otras opciones de financiación, puedes contactar con EPSYA antes de matricularte.
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¿Puedo hacer el curso si vivo fuera de España?
Sí. Al ser una formación online puedes estudiar desde otros países. Ten en cuenta que el reconocimiento de certificados y el ejercicio profesional pueden variar según la normativa de cada país, por lo que conviene comprobar los requisitos aplicables en tu lugar de residencia.
17
¿Cuándo puedo empezar y cómo accedo al campus?
La matrícula tiene inicio flexible. Una vez completada la inscripción recibirás las indicaciones necesarias para acceder al campus virtual EPSYA y comenzar el recorrido formativo online.
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¿Cómo puedo matricularme?
Puedes matricularte directamente desde esta página. Al pulsar el botón accederás al proceso de compra del curso Comunicación, Conflicto y Resolución de Problemas en Pareja y podrás completar el pago de forma segura.
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